ANIMATEUR DE PROJET "TERRITOIRE ZERO CHOMEUR LONGUE DUREE" (H/F)

Depuis 2019, la Communauté de communes des Rives du Haut-Allier est engagée dans l'expérimentation nationale "Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée",

Ce dispositif doit permettre de proposer à toute personne privée durablement d'emploi, sur la base du volontariat, un emploi à durée indéterminée et à temps choisi sans surcoût significatif pour la collectivité et sans empiéter sur l'activité économique déjà présente sur le territoire.

Nous recherchons un(e) animateur(trice) de projet "Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée" pour un CDD de 1 an renouvelable à partir du 1er janvier 2025.

Missions :

- Assurer la relation avec l'équipe nationale TZCLD et les autres partenaires du service public de l'emploi

- Participer à l'organisation et à l'animation du CLE (Comité Local pour l'Emploi) des commissions activités et emplois, rédiger les comptes-rendus et les bilans d'activités

- Informer, identifier, mobiliser et accompagner les habitants du territoire privés durablement d'emploi éligibles au dispositif de retour à l'emploi TZCLD, en faisant émerger leurs compétences et leurs freins à la réinsertion

- Identifier, pour chaque PPDE, dans le cadre d'entretiens individuels, les besoins en accompagnement personnalisé (Difficultés de mobilité, santé, formation, accès aux droits, démarches administratives,.)

- Animer le réseau de partenaires impliqués dans la mobilisation, l'accompagnement et l'orientation professionnelle des personnes privées durablement d'emploi (Département, France Travail, organismes de formation, SIAE, EBE, ESAT.)

- Assurer la communication de l'avancement de l'expérimentation auprès des acteurs locaux et des médias ; participer à la mise en œuvre d'événements visant à valoriser le projet

- Identifier, au travers du réseau de partenaires économiques et institutionnels, des opportunités d'activités à proposer à l'Entreprise à But d'Emploi

Compétences : Capacité à animer, à développer des partenariats

Capacités d'analyse

Qualités relationnelles, humaines et d'écoute Maîtrise les techniques et outils de communication Expérience de la construction et le développement de partenariat,

Capacité à mobiliser, à fédérer et à animer

Force de conviction, réactivité

Bonne connaissance du fonctionnement des établissements publics et des collectivités en général Capacité d'adaptation, discrétion et disponibilité

Diplômes : Diplôme de niv.5 ou niv.6 type conseiller en insertion professionnel, ressources humaines- Social -Licence Administration économique et social

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TOURISTIQUE (H/F)es sports (H/F)

Située au cœur de l'Auvergne dans les gorges de l'Allier, la Communauté de communes des Rives du Haut-Allier regroupe tout l'ouest du département de la Haute-Loire.

Elle est composée de 60 communes et s'étend sur un territoire de 1093 km comprenant plus de 17 000 habitants.

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) touristique en CDI pour notre office de tourisme de Lavoûte-Chilhac, à temps non complet de 28 heures hebdomadaires.

Le poste est à pourvoir au 1er décembre 2024.

Missions :

Assurer l'accueil de tous les publics (accueillir, informer et orienter les touristes (en présentiel, par mail ou par téléphone)

Assurer la gestion de l'espace d'accueil et de la documentation

Mettre à jour les bases de données touristiques (hébergement, activités...) sur APIDAE

Collecter, traiter, mettre à jour et diffuser l'information touristique et locale, renseigner l'agenda des manifestations et participer à son élaboration

Assurer l'animation et la promotion du territoire de la Communauté de communes avec les acteurs professionnels : vous mobilisez les compétences de conseils touristiques, de ventes, de gestion en matière de stratégie d'accueil et d'information

Participer activement à la mise en place du projet de territoire, s'investir pleinement dans les projets de développement et de valorisation touristique de la destination Gorges du Haut-Allier de l'Office de Tourisme

A terme, ce poste pourrait être susceptible d'être mutualisé avec les services de la collectivité. Possibilité de remplacements ponctuels sur les Offices de Tourisme de Langeac et de Saugues.

Savoir-faire et compétences :

Connaître le territoire (mobilité sur les différents bureaux d'information touristique de la Communauté de communes)

Veiller aux bonnes relations entre l'office de tourisme et les acteurs économiques, les élus et les partenaires

Capacités d'accueil, polyvalence

Capacité d'analyse et de synthèse Aptitude forte au contact et au travail de terrain

Maitrise des outils de communication numérique Niveau B en Anglais, une 2ème langue serait un plus Niveau bac + 2 (BTS tourisme) Temps de travail annualisé (travail les dimanches en haute saison) CV et lettre de motivation

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Monteur électricien réseau (H/F)

Vous interviendrez en lien avec le Responsable Chantier sur des chantiers d’électrification rurale et de branchements ENEDIS. Vos missions sous la responsabilité du Responsable Chantier sont les suivantes :

-Réalisation de tous les travaux liés à la construction, l’installation et au dépannage des réseaux de distribution électrique HTA – BT

-Mise en place des coffrets, des câblages et des raccordements électriques à partir de plans et instructions

-Réalisation de jonctions HTA ou BTA

-Confection de branchements

-Equipement de postes de transformation et raccordement

-Travaux d’éclairage public

-Assurer le bon déroulement du chantier et le respect des délais tout en étant accompagné avec le Responsable Chantier

-Respecter les règles de qualité, sécurité et environnement propre à l’entreprise

Profil : Idéalement vous justifiez d’une première expérience dans le secteur des travaux électriques, ou êtes titulaire d’un diplôme en électricité (CAP/BAC pro). Débutants acceptés. Permis B exigé. Les habilitations électriques ainsi que le CACES Nacelle serait un plus. Rémunération en fonction de l’expérience et du diplôme.

Compétence / qualité requises : Vous avez le goût pour le travail en extérieur et dans un environnement chantier. Votre esprit d’équipe ainsi que vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettront d’évoluer dans le poste et au sein de l’entreprise

Travailler à l’Entreprise Electrique à Langeac, c’est contribuer à l’aménagement, à l’attractivité et à la transition écologique du territoire de la Haute-Loire.

Candidature à transmettre à sylvain.ouvry@l-ee.net